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事业单位管理岗工作人员何时实行职务与职级并行？？(全文共7246字)

来源：爱巢网 最后更新：2022-08-14 TAG：职级 事业单位 职员 

The Beginning

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工作讲效率，做得踏踏实实。

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现在的职级并行指的是公务员职级并行，但有些地方事业单位的管理人员职级并行也开始试点了！

公务员职级并行最早是从县以下机关开始试点的，从2015年1月起执行，任科员满12年，级别达到23级，就可以晋升副科非领导工资待遇，任副科满15年，级别达到20级，就可以晋升正科非领导工资待遇，晋升副处和正处任职年限也都是15年，级别分别需要达到19级和17级，并且，晋升的最高层次就是正处级非领导工资待遇。

温馨的烛光为你点亮，脑海浮现昔日的时光；把双手紧紧握在胸膛；默默为自己许下愿望；愿祝福的短信都成真；愿生日的快乐永在心。

新公务员法明确规定，取消非领导职务，设置职级，主任科员设置四级，调研员设置四级，巡视员设置二级。每一个职级间的晋升也由任职年限和级别决定，并且，有年度考核优秀的话，还会缩短任职年限。

不经一翻彻骨寒，怎得梅花扑鼻香。——宋帆

以上这些都是指公务员职级并行，其实，事业单位管理岗位职级并行也在一些地方开始试点了。比如宁夏事业单位管理岗位人员职级并行政策规定，管理九级职员任职满六年，且年度考核有一个优秀的，即可晋升管理八级非领导职级，管理八级任职满六年，且年度考核有一个优秀的，可晋升管理七级非领导职级。管理七级以上岗位符合一定条件也可以职级并行。并且，专业技术岗位和管理岗位之间也是可以相互交流任职的，也给专业技术人员职级并行创造了条件。

明天，这是个美丽灿烂、辉映着五光十色的迷人的字眼。愿你的明天无限美丽、无限灿烂、无限迷人！

一个人如果做事没有恒心，他是任何事也做不成功的。——牛顿

人生有太多的遇见，擦肩而过是一种遇见，刻骨铭心是一种遇见。有很多时候，看见的，看不见了;记住的，遗忘了。无论在对的时间遇见错的人，还是在错的时间遇见对的人，对于心灵，都是一次历练。

总之，事业单位职级并行已经在有些地方开始试点了，请大家耐心等待，到全国事业单位推广职级并行政策应该不会太远了。

事业单位改革的关键时间节点是2020年年底，现在离年底只剩一个多月，事业单位管理岗工作人员能够像公务员一样实行职务与职级并行吗？

中共中央办公厅于2019年3月印发《公务员职务与职级并行规定》，自2019年6月1日正式实施，公务员职级并行已经有一年多了，据笔者了解，一些县级、乡镇级公务员还没有完全展开这项工作。因此，笔者对事业单位管理岗工作人员实行职务与职级并行并不看好，原因有以下三个方面。

首先，事业单位相对于公务员来说人数要更多一些，一些细节问题处理起来要更为棘手。目前事业单位改革正处在深水区，虽然事业单位职级并行肯定也是在改革范围之内，但是短时间拿出一个很好的方案并不现实。

其次，公务员职级并行有一套制度作为保障，国家也是先在公务员这个群体进行试点。到目前为止，并没有一个具体文件规定事业单位管理人员如何能够进行职级并行。

最后，事业单位除了有管理岗，还有专业技术岗和工勤岗。事业单位管理岗位职务并行的同时肯定也要兼顾其他岗位的职级并行情况，这样才能够兼顾公平。

事业单位管理岗位工作人员除了职级并行，还有什么途径能够提升待遇？

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THE END

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