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春节是一年之中比较主要的一个节假日，也是比较盛大的一个节假日，很多人都会在春节回家过年，尤其是外地务工人员。但是，今年受疫情影响，各地都估计在原地过年。那么2021春节过年 -
成都某公司出台集体减肥计划，现在生活节奏加快，快餐以及缺乏锻炼导致胖墩越来越多，今日成都某公司从员工健康角度出发，开始实施减肥有奖活动，最高一个月奖金800元。站着办公中午 -
曾经的特蕾莎·梅休(TeesaMayhew)体重高达264斤，她是一名麦当劳的员工，在这里她可以享受免费吃麦当劳的福利。在这样的情况下，她对食物的摄入并不加以控制和选择。结果体重 -
员工吐槽企业的app叫什么呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!员工吐槽企业的app叫月谈app。月谈app吐槽页面隐藏的很深，在首页推荐下面，在留言板里发布的内容都是匿名 -
免费获取更多职场和企业管理知识，请点击右上角【关注】，谢谢您的支持！我们来看一个杯子啊，看一下这是一个杯子，假设在杯子里面装上水果，这就叫做水果杯是吧？如果你是水果，你会选择 -
领导逼你走，一定是因为这5个原因。领导逼你走，肯定是对你意见很大，已经到了无法忍受的地步，说明你就算走了，对他也没有任何影响，这种领导心里一般是这几种想法：1、见不得下属比自 -
为什么单位领导总喜欢占用中午休息时间或星期六星期天召集大家开会？什么心理？
什么单位？开什么会？重要吗？一般这样的会很短，十分钟左右的时间，大家工作时间紧，工作忙，领导要知道上午工作完成情况，下午的工作安排，这叫“碰头会”。单位上下一盘棋，只有单位效益好 -
我觉得是需要的，现代的社会，员工压力大，不少企业都开始重视这方面的问题，有些比较大的企业就会有个员工咨询室，可以帮助员工缓解工作上的压力，像关爱通这个平台做的就挺不错的 -
一开始会心情不舒服，慢慢的就会见怪不怪了。在我之前的单位，就会存在这样的现象，领导的门经常是紧闭的，你上班的时候看不到领导的身影。等你工作一阵子才看到他姗姗来迟，但是 -
绩效考核的目的[绩效考核常用公式]一、绩效考核得分1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总 -
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做好人文关怀加强心理疏导在类似阿里这样的工作压力比较大的企业中有没有必要花精力去做？
有必要。因为心理学有个瓦伦达效应——有心理压力的情况下，人从学习区到挑战区过渡时，更容易患得患失，所以，人文关怀可以起到破窗效应，避免负面情绪传染给他人。1.爱！人总是在想 -
任何一个公司或企业都会有奖惩制度，奖惩有度是可以激励与约束员工，企业跟员工是一个双赢的合作关系，做为一名一线员工谁也不想天天被罚，在进入贵公司之前必须让员工清楚明白职 -
年薪几十万的领导要求月薪只有一两千元的员工讲大局，并且要有奉献精神，这是什么心理？
前不久遇到一个真事，春节前领导走访慰问。在一个基层一线，慰问坚守岗位的普通员工，带去的油米面慰问品。领导在与员工座谈时，几个员工反复提能不能加工资啊，工资不到2000元，比其 -
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1.处罚单怎么写模板员工罚款单兹有开幅定型甲班员工XXX，于2015年7月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予 -
一般而言，铁打的营盘流水的兵，所以，对老板的伤害，几乎微乎其微。不过，有一类员工除外，此点可参考华为当时的李一男。这类人有如下特点：1）能力很强，属于公司的核心骨干；2）有自己的 -
【专访】荷兰爸爸韦岱思：时间一到，荷兰主管就会赶员工下班顾小孩
一般对荷兰的印象不外是风车、木鞋、郁金香，而根据联合国儿童基金会的调查，荷兰儿童快乐指数为世界最高，则是另一项傲视全球的成就。「荷兰爸爸」韦岱思为台湾大学社会学博士，在台湾生活多年 -
1.写通知怎么写啊通知是用于批下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文、发布规章、传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项、任免和聘用干部 -
1.店长怎么写分析员工下面详解。店长是管理者而不是销售者：对店铺——店长是灵魂人物，相当于我们人类的大脑指挥着身体各部分的活动；对公司——是桥梁，架起员工与公司之间的 -
1.员工旷工处罚通告怎么写员工旷工处罚通告格式：关于xx同志旷工处罚通告兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx -
现在的队伍不好带，做领导难啊！有能力的不服管，听招呼的没能力。管理是一门学问，它不仅包含科学的管理方法，还包括个人气质、沟通协调等诸多要素。要想成为一名优秀的管理者，不但 -
1.加班人员名单通知怎么写加班人员名单通知范文：敬致公司各部领导：请于X年X月X日前，将X月份员工加班人员名单和加班工时表上交行政部，以便于X月份工资核算。过期不再接受，后果 -
1.辞职以后,公司要开个社保证明吗不需要出具社保证明，只要办理档案和社保关系转移即可。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止 -
1.员工上班总是迟到如果想发布通知让所有员工看到的话，可以借助一些软件，比如一些团队管理类的软件，可关注下敬业签团队便签。1.敬业签团队便签不受系统、设备的影响，只要在
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